Blockbuster! يسار رئيس Europai Zhou Yu ، المديرين التنفيذيين المخصصين في المنزل يغادر المد والجزر لا يزال مستمراً!

في الوقت الحاضر ، أصبحت صناعة تأثيث المنازل في مرحلة المنافسة الشرسة ، وضغط النمو لمختلف العلامات التجارية رائعة ، وكلها تتحرك إلى الأمام مع الأحمال الثقيلة ، وخاصة الأثاث المنزلي المخصص. في هذا السياق ، أصبحت تغييرات الموظفين في مؤسسات الأثاث المنزلية المخصصة أكثر تواتراً.

في أعقاب استقالة نائب المدير العام لـ SOFIA Liang Yu منذ بعض الوقت ، والتي تسببت في اهتمام واسع النطاق (مراجعة الحدث: فجأة! أعلن نائب المدير العام لـ SOFIA Liang Yu استقالة Opai مرة أخرى تغييرًا كبيرًا على مستوى التغير.

في الآونة الأخيرة ، أصدر تشو يو ، مساعد رئيس مجموعة أوباي الرئيسية ، دائرة من الأصدقاء ، مما يشير إلى أنه على وشك ترك "مسقط رأسه الثانية" ، مما يعني أنه سيغادر من أوباي. في الوقت نفسه ، قال: "أكبر تردد ، هو سنوات عديدة من الإخوة والأصدقاء ، لحسن الحظ الآن النقل مريح ، يمكن أن يجتمع في كثير من الأحيان".

تم الإبلاغ عن أنه في عام 2021 ، انضم Zhou Yu إلى Opai وشغل منصبًا مهمًا للمساعد لرئيس المجموعة.

في مايو 2023 ، تم انفجار Opai Home لتنفيذ تغييرات كبيرة في الهيكل التنظيمي والموظفين ، وتم توسيع وظائف إدارة Zhou Yu. تم تعديله ليكون مسؤولاً عن قسم التسويق الهندسي ، قسم التسويق في آراء ، مركز التجارة الإلكترونية ، مركز معلومات التسويق الجماعي ، مركز تشغيل الحساب الرئيسي المتكامل ، مركز القيادة لدعم التسويق أوباي ، مكتب تسويق المجموعة ، مركز إدارة العلامة التجارية ، التصميم الكامل مركز الخدمات ، مركز خدمة العملاء وتسويق الإشراف على التسويق ، قسم مشاريع المنازل والإضاءة الذكية ؛ ساعد رئيس المجموعة على إدارة قسم الأعمال الأول في Opai Marketing ، وقسم الأعمال الثاني في Opai Marketing ، وقسم الأعمال الثالث في Marketing Opai ، وقسم الأعمال المباشر.

قبل انضمامه إلى Opai Home ، عمل Zhou Yu في مجموعة Midea كمدير عام للتسويق المحلي لقسم سخان المياه في Midea Group ، ونائب الرئيس والمدير العام للمبيعات المحلية لقسم المطبخ والمياه الساخنة في Midea ، والمدير العام لسلسلة البيئة المبتكرة.

لرحيل تشو يو هذه المرة ، يشعر الكثير من الناس في دائرة المنزل بالوقوع. في العام الماضي أو نحو ذلك من تعزيز Zhou Yu ونقله في عام 2023 ، ظهر أيضًا كممثل رفيع المستوى في شكر Europai 30 عامًا ويعزز حوار ذروة الطلب المحلي الذي عقد منذ وقت ليس ببعيد ، ولم يرغب في المغادرة فجأة.

وراء تغييرات الموظفين المتكررة في المنزل المخصص ، هناك علامات على جولة جديدة من سباق الحجم في هذه الصناعة. في ظل التدفق المتكرر للإدارة العليا ، ما إذا كان يمكن للموظفين ملء الموقف أيضًا أن يختبر أيضًا نظام المواهب في المؤسسة.